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Wenn Sie sich beispielsweise auf eine Stelle bei einer örtlichen staatlichen Behörde beworben haben, sollten Sie sich bei Fragen zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch diese staatliche Behörde im Rahmen unserer Dienste an diese Behörde wenden. Wenn unser Kunde der Verantwortliche für Ihre personenbezogenen Daten ist, sind unsere Aufbewahrungsrichtlinien und -verfahren so konzipiert, dass Kunden ihre eigenen Aufbewahrungspflichten erfüllen können. Wenn Sie ein Bewerber sind, der Ihr Profil bei uns löscht, werden Ihre personenbezogenen Daten aus unserer Bewerberdatenbank entfernt, anonymisiert oder anonymisiert; Ihre Daten können jedoch in den Anträgen, die Sie zuvor an unsere Kunden übermittelt haben, bis zur Entsorgung durch den Kunden bestehen bleiben. Stellenbewerber sollten sich an den Kunden wenden, an den sie die Bewerbung gesendet haben, wenn sie die Durchsetzung berechtigter Datenrechte in dieser Bewerbung anstreben. Wenn Sie Ihre personenbezogenen Daten einem Arbeitgeber (unserem Kunden) Tresor Notöffnung Koblenz zur Verfügung stellen, können Ihre personenbezogenen Daten von unserem Kunden kontrolliert werden. In dieser Hinsicht sind wir ein Datenverarbeiter für personenbezogene Daten, die Kunden uns verarbeiten lassen, und Ihre Datenrechte unterliegen den internen Richtlinien unserer Kunden.
Für personenbezogene Daten, die aus der Europäischen Union, dem Vereinigten Königreich oder der Schweiz übermittelt werden, sorgen wir für angemessene Schutzmaßnahmen, beispielsweise durch die Verwendung von Standardvertragsklauseln. Wir sind der Verantwortliche für die in dieser Richtlinie besprochenen personenbezogenen Daten, sofern im Abschnitt „Wo wir als Dienstleister tätig sind“ weiter unten nichts anderes angegeben ist. Abitur oder GED; plus ein (1) Jahr praktische Berufserfahrung, einschließlich einer (1) einjährigen Erfahrung in der Demonstration der Verwendung von Windows-basierten Computerprogrammen.
- Möglicherweise müssen wir Ihre personenbezogenen Daten auch zum Schutz lebenswichtiger Interessen oder zur Ausübung, Geltendmachung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen verarbeiten.
- Wir geben personenbezogene Daten an unsere Kunden (Ihren aktuellen oder potenziellen Arbeitgeber) weiter, die unsere Dienste nutzen.
- Daher werden viele freie Stellen durch die Beförderung bestehender Mitarbeiter besetzt; Allerdings werden einige offene Stellen weiterhin mit externen Bewerbern besetzt.
- In unserer neuen monatlichen Kolumne „Talking in Code“ gehen Code-Experten des International Code Council auf einige der typischen Fragen ein, die unserem technischen Serviceteam zu aktuellen Code-Problemen gestellt werden.
- Schulen schulen und schulen alle Mitarbeiter und Schüler im Allgemeinen Reaktionsprotokoll, das beschreibt, was bei einer Evakuierung, Unterbringung oder Abriegelung zu tun ist.
Offene Stellen für Kommunikationsbeauftragte werden auf der Webseite der Personalabteilung veröffentlicht. Anweisungen zur Bewerbung für offene Stellen als Kommunikationsbeauftragter finden Sie auch auf der Website von Human Resources Employment. Die Kandidaten müssen über drei Jahre einschlägige Erfahrung in einem Sicherheits-, Polizei-, Feuerwehr- oder Rettungsdienstumfeld verfügen und ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch absolvieren. Vorkenntnisse in der Disposition von Rettungsdiensten sind ebenfalls wünschenswert.
Notfallmanagement
Das California Specialised Training Institute (CSTI) rekrutiert einen Notfallmanagement-Koordinator/Ausbilder I (EMCI I) zur Unterstützung der Schulungsprogramme und Übungen für gefährliche Materialien am CSTI. CSTI bietet das ganze Jahr über spezialisierte Schulungen in ganz Kalifornien sowie auf seinem Hauptcampus in San Luis Obispo an. Derzeit bietet CSTI über 100 Kurstitel in den Disziplinen Notfallmanagement, Strafjustiz/Sicherheit von Beamten, Terrorismus, Gefahrstoffe, Katastrophenschutz, Vorbereitung und Wiederherstellung sowie Krisenkommunikation an. Wir verwenden in einigen unserer Dienste einen automatisierten Chatbot, um Ihre Anfragen und Fragen zu überprüfen.
NYC Schools-Konto (NYCSA)
Wir erfassen auch alle anderen ergänzenden personenbezogenen Daten, die nach Ihrem Ermessen hinzugefügt oder von unserem Kunden angefordert werden, einschließlich Antworten auf Mindestqualitätsfragen und den Status von Hintergrundüberprüfungen oder Beurteilungstests. Wir verarbeiten bestimmte personenbezogene Daten zur Wahrung unserer berechtigten Interessen. Wir werden unsere Interessen, den Zweck und die Notwendigkeit der Verarbeitung sowie die Rechte und Risiken für Sie gegeneinander abwägen, bevor wir Daten aus berechtigten Interessen verarbeiten.
Bitte beziehen Sie sich in Ihrem Anschreiben auf die Position anhand des in der Stellenbeschreibung aufgeführten Titels. Wir behalten uns das Recht vor, unsere Richtlinie zu überarbeiten, um Änderungen in unseren Online-Informationspraktiken widerzuspiegeln oder um den Gesetzen zu entsprechen, indem wir eine neue Version auf unserer Website veröffentlichen. Sie sollten diese Seite regelmäßig überprüfen, um sich an die hierin enthaltenen Rechte zu erinnern. Ihre Datenrechte für personenbezogene Daten, bei denen wir der Datenverantwortliche sind. Wenn Sie Inhalte unserer Dienste herunterladen oder darauf zugreifen oder an einer Veranstaltung oder einem Webinar teilnehmen, die wir veranstalten oder mitveranstalten, können wir Ihre personenbezogenen Daten an Sponsoren der Veranstaltung oder des Webinars weitergeben. Der Sponsor kann in diesem Fall auch der Verantwortliche für Ihre personenbezogenen Daten sein, und die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten unterliegt ebenfalls den Datenschutzerklärungen des Sponsors.
Alle Personen, einschließlich der Schulsicherheitsbeauftragten, werden entsprechende Sperrmaßnahmen ergreifen und auf das Eintreffen der Ersthelfer warten. Bei einem harten Lockdown kann es Fälle geben, in denen zusätzliche Maßnahmen erforderlich sind, um die Gefahr für Einzelpersonen zu minimieren. Auch Erwachsene und Schüler müssen bei einem Vorfall alle verfügbaren Optionen in Betracht ziehen. Möglicherweise müssen sie aus Sicherheitsgründen das Gebäude verlassen und die Notrufnummer 911 kontaktieren, wenn sie sich in einem Bereich befinden, der dies zulässt. Sie müssen sich möglicherweise verstecken (im Lockdown bleiben), um sicherzustellen, dass sie sich hinter einer verschlossenen Tür befinden und schweigen, oder wenn sie in ihrem Zimmer oder Büro einer unmittelbaren Bedrohung ausgesetzt sind, müssen sie sich möglicherweise ihrem Angreifer stellen. Das General Response Protocol gibt Schulen Anweisungen, die sie befolgen müssen, wenn ein Notfall eintritt.
Schulen schulen und schulen alle Mitarbeiter und Schüler im Allgemeinen Reaktionsprotokoll, das beschreibt, was bei einer Evakuierung, Unterbringung oder Abriegelung zu tun ist. Die Schulung ist auf verschiedene Klassenstufen zugeschnitten, sodass die Schüler durch die Informationen nicht verärgert werden. Personen, die Anspruch auf besondere Einstellungsbefugnisse haben, können bei den Einstellungsveranstaltungen von CISA oder per E-Mail oder per E-Mail berücksichtigt werden Die Notöffnung kann innerhalb von 15 Minuten von nur zwei Personen ohne Spezialwerkzeug geöffnet werden. Das integrierte 4,5 m lange Nottor lässt sich im zeitkritischen Notfall in weniger als zwei Minuten öffnen. Die Verwendung von Standardkomponenten aus der SafeStar-Produktfamilie gewährleistet eine einfache Anbindung an bestehende Fahrzeugrückhaltesysteme und vereinfacht Montage, Wartung und Reparatur.
Wir nutzen Plattformdaten, um Kunden nützliche und relevante Erkenntnisse zu liefern, Funktionen und Datendienste zu entwickeln und unsere Dienste zu verbessern. Offene Stellen für Streifenpolizisten 2 werden auf der Webseite der Personalabteilung veröffentlicht. Anweisungen zur Bewerbung für PO2-Stellen finden Sie auch auf der Website von Human Resources Employment. Kandidaten müssen über 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Polizei, Sicherheit, Rettungsdienst oder Feuerwehr verfügen, vorzugsweise in einem College- oder Universitätsumfeld. Offene Stellen für Streifenpolizisten 1 werden auf der Webseite der Personalabteilung veröffentlicht.
Wir veröffentlichen Erkenntnisse oder gestatten es anderen, diese zu veröffentlichen, entweder als aggregierte, anonymisierte, anonymisierte oder nicht personenbezogene Daten. Mitarbeiter von vier Notaufnahmen in öffentlichen Krankenhäusern führten eine Umfrage zu Sicherheitsklima, Risikoverhalten, Arbeitsdruck, Exposition gegenüber und Meldung von Verletzungen, Gewalt und Bedrohungen durch. Darüber hinaus wurden während der Tag-, Abend- und Nachtschichten Sicherheitsbeobachtungen der Arbeitsbedingungen (z. B. Ordnung und Sauberkeit) und des Verhaltens (z. B. Wegwerfen von Injektionsnadeln) durchgeführt.